PROMOTORES DE SERVICIOS COMUNITARIOS

TERMINOS DE REFERENCIA

Información General:
Nombre cargo: Promotor de Servicios Comunitarios
Tipo de trabajo: Cargo tiempo completo
Zonas aplicables: Latacunga, Saquisilí, Pujilí,  La Maná, Valencia, Moraspungo, Salcedo, Riobamba, Chambo, Guaranda, Ambato.

Descripción del Cargo:
El promotor de servicios comunitarios no solo provee servicios directos a los Grupos CREER y sus socias sino también es responsable, en gran parte, de la calidad y sostenibilidad de Crédito con Educación en su totalidad.  El promotor promociona, capacita, inaugura, supervisa y da seguimiento a los Grupos CREER.  Es el  promotor quien trabaja para mantener los servicios de Crédito con Educación fuertes y en crecimiento.
El promotor trabaja en tres niveles. Estos tres niveles son interdependientes: el éxito del uno depende del éxito de los demás.

  • El promotor de servicios comunitarios contribuye a mejorar el auto estima y la confianza en sí mismas de las  socias del Grupo CREER.
  • El promotor de servicios comunitarios provee acceso a créditos a las socias de los Grupos CREER para las actividades generadoras de ingresos.
  • El promotor de servicios comunitarios proporciona información práctica a través de sesiones educativas en salud, nutrición, planificación familiar y mejoramiento del negocio.

Responsabilidades del Promotor de servicios Comunitarios

  • Investigar, promover y capacitar a nuevas cajas comunales.
  • Capacitar a las Mesas Directivas de las cajas comunales y supervisarlas.
  • Asistir a todas las reuniones programadas de las cajas comunales para:
  • Ayudar con el análisis de factibilidad del préstamo y el proceso de aprobación;
  • Supervisar el desembolso de los préstamos individuales;
  • Documentar el pago de capitales e intereses y los depósitos de ahorros;
  • Facilitar las sesiones educativas de salud, nutrición, planificación familiar, desarrollo del auto confianza y mejoramiento del  negocio.
  • Promover el compromiso y solidaridad  de la caja comunal.
  • Supervisar los registros en el sistema de contabilidad de la caja comunal y los informes.
  • Llenar y entregar los informes y formularios a tiempo, entre ellos:
     
    • Mapa del área e informes de investigación comunitaria.
    • Solicitud de crédito, formulario de pagaré
    • Información sobre el ciclo del préstamo de las cajas comunales
    • Formulario de calificación de la caja comunal
    • Informe de cartera en mora de la caja comunal
    • Informe mensual de cajas comunales
  • Participar en la capacitación de Promotores, estudios especiales y otras tareas programadas.
  • Capacitar a las socias para asumir las responsabilidades de administrar su propia caja comunal, facilitar las sesiones educativas y motivar a las socias a utilizar la información ofrecida sobre salud, nutrición y planificación familiar, además de mantener una buena administración financiera.

Requisitos mínimos:

  • Sexo: Hombre o Mujer. De preferencia solteros(as). En caso de mujeres, si son casadas, que no se encuentren embarazadas.
  • Edad: 20 a 30 años
  • Educación: Estudios nivel medio. Mínimo Bachilleres, de preferencia en Administración, Contabilidad o Agronomía.
  • Experiencia mínima: De preferencia 1 año en trabajo de campo en desarrollo rural o microcrédito. En lo posible, se buscará personas que no tengan experiencia en labores de crédito en Instituciones del Sistema Financiero.
  • Sitio de residencia: De preferencia ser nativo o residente del lugar o región donde la Cooperativa tiene Agencias.
  • Conocimientos adicionales: Computación, fundamentalmente el MS Office (Excel y Word). Saber conducir bicicletas o motocicletas. Experiencia en capacitación de adultos o manejo de grupos (no indispensable).
  • Requisitos adicionales: Récord policial. No constar en la Central de Riesgos de la Superintendencia de Bancos. Disponibilidad de tiempo completo. Posibilidad de viajar a otras ciudades del país.

PERFIL DE COMPETENCIAS

  • Aprendizaje activo
  • Trabajo bajo objetivos
  • Comprensión lectora
  • Destreza matemática
  • Proactivo en evaluación de soluciones
  • Destreza para hablar en público
  • Capacidad de identificación de problemas
  • Manejo de grupos
  • Manejo del tiempo
  • Monitoreo y control
  • Capacidad de negociación
  • Destrezas para recopilación y organización de información
  • Orientación al trabajo de campo
  • Orientación de servicio en zonas rurales y urbano-marginales
  • Pensamiento crítico
  • Percepción social
  • Capacidad de trabajo en equipo

Remuneración y Condiciones
El período del contrato es de tiempo indefinido de acuerdo a la capacidad y responsabilidad demostradas
El rango salarial está entre $ 3.960,00a $ 5.340,00 por año.
Los beneficios incluyen seguro de vida, accidentes y otros beneficios de ley.

Cómo postular
Los postulantes deben enviar los siguientes documentos vía e-mail a Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla.

  • Hoja de vida
  • Tres referencias personales. (Nombres y direcciones de correo electrónico)
  • Tres referencias laborales. (nombres y direcciones de correo electrónico)

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